申請辦理牛津劍橋，不但必須盡快認真提前準備，更必須一路慎重、穩扎穩打。PS(personal statement)、推薦函、學校的挑選、UCAS表格、COPA表格及essays、SAQ表格，招聘面試提前準備這些，全部的階段都不可以粗心大意，每一個申請辦理階段必須把握，分毫不可粗心大意。一切一個階段出了不正確，均將會造成 功虧一簣。
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劍橋大學李約瑟研究室股東會現任主席羅伯特·伯德爵士舞：“大家特別是在高度重視學生潛在性的自主創新、學會思考和創造力能力。”，針對申請辦理劍橋的學生而言，雅思考試(新浪微博)等一些規范化考試的考試成績務必做到院校要求的強制規范。但在這個基礎上，劍橋更注重學生是不是有加強學習和開展學術著作的“勁頭”，這種對劍橋大學的人才的培養、知名度維護保養和影響力推進全是不可或缺的。
而據牛津的招收官說：牛津則十分在乎學生寫畢業論文的親身經歷和能力，在招聘面試時，也總會明確提出該類難題。在學生入校后，牛津也會不斷對學生論文撰寫觀念和能力開展塑造。特別注意的是，牛津高校不太關注申請人與課程不相干的課余活動親身經歷。和劍橋大學一樣，牛津也期待它的招生數出色、優異，以保證今后的發展趨勢“填滿發展前途”。
不容置疑，全部考上牛劍的學生最先得先有著以下標準配備：
1、針對申請辦理大學本科的學生而言，都務必有很高的A-Level或是IB考試成績，研究生自然必須出色的大學本科考試成績，成績是必備品。
2、國際性學生英語成績做到雅思考試均值7.0分之上，讀寫聽說每科考試成績不可小于7.0分。
3、可以取得成功為牛津和劍橋所入取的學生必然有著靈便的大腦，能夠開展創新思維能力并將所教基本知識與基礎理論運用于處理更加繁雜和有深度的難題，而不是僅限于靠譜所教。
4、很高度重視出國留學申請人的社區實踐活動能力，可是這一實踐活動親身經歷必須與你所申請辦理技術專業非常好的融合起來。
英國《泰晤士報》也曾做了報導：牛津、劍橋注重學生的，是她們針對課程內容、學習培訓的興趣愛好，學生自主學習能力及其是不是可用原有專業知識舉一反三，處理新難題。
因而，在決策是不是入取學生時，劍橋和牛津都極其高度重視招聘面試中傾聽學生的自訴，以挑選出引領者。應對兩家院校嚴苛的招聘面試，學生有時候乃至會對生僻古怪的難題手足無措。有一年，劍橋大學獸醫系的招聘面試考試題是：“為何綠色植物沒有腦殼?”政治學院則問學生：“即然流浪歌手那麼能唱，還漂泊街邊，她們是否瘋掉?”而牛津高校也曾在招聘面試時讓學生回應“假若害怕是會讓我們導致損害的物品，那麼大家怎么會怕搜索引擎蜘蛛”和“倘若許多人撞向照樹燈，會對社會發展造成哪些危害”等古怪難題。
